Sie sind auf der Suche nach einem neuen Mitarbeiter (m/w/div.)?

Freie Stellen mit passenden Mitarbeitern innerhalb kürzester Zeit zu besetzen, ist die Hauptaufgabe unserer Personalvermittlung. Sie kennen das Problem, Sie suchen schnellstmöglich Arbeitskräfte und finden aber nicht die richtigen Bewerber oder Sie bekommen eine Vielzahl an Bewerbungsunterlagen und haben keine Zeit diese anzuschauen, um für Sie den geeigneten Bewerber zu finden.

Wir helfen Ihnen und unterstützen Sie bei der Suche nach Auszubildenden, Hilfs -, Fach- und Führungskräften. Unsere jahrelange Erfahrung im Personalmanagement macht uns zu einem starken Partner des Handels, Handwerkes und der Industrie. Eine besondere Spezialisierung ist hierbei die Suche nach Hilfs-, Fach-, und Führungskräften für die Automobilindustrie.

Nutzen Sie die Vorteile der JOBARENA Personalvermittlung und beauftragen Sie uns für die Suche nach Ihrer benötigten Arbeitskraft.

Sie wollen Ihren Standort neu nach Leipzig verlegen, oder wollen Ihrem neuen Mitarbeiter (m/w) den Fahrtweg zu Ihrem Hauptsitz ersparen? Wir freuen uns Ihnen unser Büro als Ihren Gesprächsort zur Verfügung zu stellen. Terminvereinbarungen übernehmen wir gern für Sie.

Personalvermittlung

Die Suche und Auswahl von geeignetem Personal ist eine Aufgabe, die viel Detailarbeit, Erfahrung und Fingerspitzengefühl erfordert. Manchmal fehlt es an der nötigen Zeit, um sich intensiv mit dem Ausschreibungs- und Bewerbungsprocedere zu beschäftigen. Oft werden Personalverantwortliche aber auch von Initiativbewerbungen oder wenig geeigneten Bewerbungen überflutet, für deren Bearbeitung - gerade in schlanken Unternehmen - die Ressourcen fehlen. Es gibt viele Gründe, mit Personalvermittlern zusammen zu arbeiten. Sie kennen den Markt und wissen, aus welchem Bewerberpool sie geeignete Kandidaten rekrutieren können. Profiling, Auswahl und Vermittlung sind nur einige der Services. Die Zusammenarbeit kann weiter gehen, z.B. in Richtung Bewerbermanagement, Outplacement oder Personalentwicklungsberatung.

Ihre Vorteile

• Für Sie entstehen keine Kosten, wie zum Beispiel bei der Rücksendung von Bewerbungsunterlagen bei nicht geeigneten Bewerbern.
• Sie sparen Zeit und Kosten, weil die Vorauswahl der Bewerbungsunterlagen durch uns übernommen wird.
• Wir unterbreiten Ihnen mehrere Bewerbervorschläge von qualifiziertem Personal, das den von Ihnen gestellten Anforderungen entspricht
• Eine Kontaktaufnahme zu Ihren neuen Mitarbeiter erfolgt durch Ihren Anruf, auf Wunsch bleibt bis dahin Ihr Unternehmen anonym

Unsere Leistungen

• Wir übernehmen die Suche und Recherche, die Vorauswahl, auf Wunsch ein Assessment Center, die Terminvereinbarung und die Absage der Bewerber
• Personalvorauswahl nach firmenspezifischen Gesichtspunkten
• Überprüfung fachlicher und sozialer Eignung
• Erstellung firmeneigener Bewerberprofile der JOBARENA, oder durch firmeneigene Bewerberprofilvorlagen Ihres Unternehmens, welche von uns passgenau für Sie ausgearbeitet werden
• Präsentation der vorausgewählten Bewerber
• Vermittlung aller Berufe und Branchen von A-Z