Sie sind auf der Suche nach einem neuen Mitarbeiter (m/w/div.) in der Region, national oder international?

Freie Stellen mit passenden Mitarbeitern innerhalb kürzester Zeit zu besetzen, ist die Hauptaufgabe unserer Personalvermittlung. Sie kennen das Problem, Sie suchen schnellstmöglich Arbeitskräfte und finden aber nicht die richtigen Bewerber?

Wir unterstützen Sie bei der Suche nach Fach- und Führungskräften. Unsere jahrelange Erfahrung im Personalmanagement macht uns zu einem starken Partner der Technologie, des Handwerkes und der Industrie. Eine besondere Spezialisierung ist hierbei die Suche nach Fach- und Führungskräften, im Management und NEU seit 2018 im Bereich der Informationstechnologie rund um die Bereiche: Support, Service, SAP Experten, Management und viele Bereiche mehr. Wir können Sie in Deutschland aber auch international an anderen Standorten unterstützen.

Nutzen Sie die Vorteile der JOBARENA Personalvermittlung und beauftragen Sie uns für die Suche nach Ihrer benötigten Arbeitskraft. Wir sprechen Deutsch und Englisch.

Personalvermittlung

Die Suche und Auswahl von geeignetem Personal ist eine Aufgabe, die viel Detailarbeit, Erfahrung und Fingerspitzengefühl erfordert. Manchmal fehlt es an der nötigen Zeit, um sich intensiv mit dem Ausschreibungs- und Bewerbungsprocedere zu beschäftigen. Oft werden Personalverantwortliche aber auch von Initiativbewerbungen oder wenig geeigneten Bewerbungen überflutet, für deren Bearbeitung - die Ressourcen fehlen. Es gibt viele Gründe, mit Personalvermittlern zusammen zu arbeiten. Wir kennen den Markt und wissen, aus welchem Bewerberpool oder B2B Ressourcen wir geeignete Kandidaten rekrutieren können. Die Zusammenarbeit kann weiter gehen, z.B. in Richtung komplettes Personalrecruitingmanagement mit der Jobarena vor Ort! Wir übernehmen für Sie gern das gesamte Recruiting- und Einstellungsmanagement bis hin zum letzten Mitarbeiter.

Unsere Leistungen

• Wir übernehmen die Suche und Recherche, die Vorauswahl, auf Wunsch ein Assessment Center, die Terminvereinbarung und die Absage der Bewerber
• Personalvorauswahl nach firmenspezifischen Gesichtspunkten
• Überprüfung fachlicher und sozialer Eignung
• Erstellung firmeneigener Bewerberprofile der JOBARENA, oder durch firmeneigene Bewerberprofilvorlagen Ihres Unternehmens, welche von uns passgenau für Sie ausgearbeitet werden
• Präsentation der vorausgewählten Bewerber
• Vermittlung aller Berufe und Branchen von A-Z